Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Gen y, Gen Z, Digitalisierung, dezentrales Führen, Gesundheitsmanagement und dann immer auch noch Vorbild sein... Führungskraft zu sein erfordert heutzutage Kraft, Entscheidungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und ein hohes Maß an Intuition für die Mitarbeiter/innen und die Ausrichtung der eigenen Abteilung und des Unternehmens.

Wir bieten speziell für Führungskräfte im mittleren und oberen Management Trainings an, die auf diese Herausforderungen reagieren. Unser Ziel ist es, dass Sie agil bleiben und sich Ihren Aufgaben und Herausforderungen aktiv stellen können. Sprechen Sie uns an, wir entwickeln für Sie das Training, das Ihre Führungskräfte nachhaltig entwickelt.

Beispielsweise:

• Agil als Führungskraft – So geht’s
• Wandel und Veränderung für die Mitarbeiter erlebbar machen
• Die Führungskraft als Teilzeitcoach – Methoden um Mitarbeiter in ihrer Selbstverantwortung zu stärken

In diesem Zusammenhang bieten wir weiterführend zu unseren Trainings Businesscoaching an, damit Ihr Prozess nachhaltig begleitet wird.