Training

Ein Training (Workshop) bietet den Teilnehmenden den schützenden und auch herausfordernden Raum, den es braucht, um sich neuen Ideen zu widmen, Perspektiven zu wechseln und sich mit Gleichgesinnten zu konkreten Themen auszutauschen.

Im Besten Fall stellen die Teilnehmer/innen ihr bisheriges Vorgehen in bestimmten Verhaltensweisen und Situationen einmal richtig auf den Kopf, empfinden Verwirrung und Chaos, um dann eine neue Ordnung herzustellen... So sind unsere Trainings aufgebaut. Wir möchten Angebote machen, das eigene Tun in Frage zu stellen und neue Handlungsweisen zu erfahren. Wir begleiten dies in wertschätzender und klarer Art und Weise.

Unsere Methoden sind auf die Zielgruppe und die Herausforderung zugeschnitten:

Beispielsweise:

Ressourcenorientierte Lösungsfokussierung
Systemisches Coaching im Training
Neurologische Ebenen (Robert Dilts)
Aufstellungsarbeit
Moderation von Erfahrungsaustausch
Austausch und Präsentationen
Kollegiale Fallberatung
Reflexion und Transfer in die eigene Praxis

Die Konzeption aller Trainings ist individuell auf Sie zugeschnitten. Durch eine Bedarfsanalyse erfassen wir den wirklichen Entwicklungsbedarf der Einzelperson oder der Gruppe. Das bedeutet, bei uns gibt es nichts von der Stange.

Unsere Haltung im Training

Konsequent wertschätzend, der Situation angemessen flexibel - wenn nötig -, erlebnisorientiert und praxisnah sowie zielgerichtet und ergebnisorientiert.